• Nyilatkozat

Jelen Adatkezelési Nyilatkozat a Munkavállaló által kitöltött regisztrációs lap mellékletét képezi.
Alulírott felhatalmazom a LIEZBETH Kft-t. (székhely: 2119 Pécel, Kossuth Lajos utca 38.; cg.: 13-09-149138; adószáma.: 22631022-2-13.) képviseletében Szabó Tünde ügyvezető, valamint egy, a harmadik országban (Hollandia) levő adatkezelő céget, hogy a mielőbbi foglalkoztatásom érdekében személyes adataimat a munkaközvetítés tárgyában, azzal kapcsolatosan kezeljék.

• Az adatkezeléssel és a Munkavállaló személyes adatainak a védelméhez kapcsolódó jogszabályi előírások kizárólag a természetes személyekre, és így a magát egyéni munkavállalóként regisztráló természetes személyre vonatkoznak, tekintettel arra, hogy a személyes adatok kizárólag természetes személyek vonatkozásában értelmezhetőek.
• A Munkavállaló a regisztráló lap aláírásával egyidejűleg feltétlen hozzájárulását adja a Munkaközvetítő jelen nyilatkozatban rögzített, hozzájáruláson alapuló Munkaközvetítő és holland munkáltató cég által történő adatkezeléshez és annak szabályaihoz.

    Az Adatkezelő a Munkavállaló személyes adatait bizalmasan, a mindenkor hatályos jogszabályi előírásokkal összhangban kezeli, eleget tesz az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvényben, valamint az egyéb hatályos jogszabályokban foglalt rendelkezéseknek, a személyes adatok biztonságos kezelése érdekében.

• Az Adatkezelő kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkavállaló törvényi védelem hatálya alá eső személyes adatait a jogszabályi előírásoknak teljes körűen eleget téve kezeli, a biztonságos szolgáltatási feltételek megteremtése érdekében.
• Az Adatkezelő a Munkavállaló személyes adatainak kezelésére vonatkozó jogszabályi előírásokat az adatkezelés minden fázisában köteles betartani.
• Az Adatkezelő jogosult a Munkavállaló személyes adatainak kezelésére abban az esetben, ha a Munkavállaló ehhez hozzájárult, vagy, ha a személyes adatok kezelésére az Adatkezelőt jogszabályi előírás kötelezi, valamint a személyes adat akkor is kezelhető, ha az érintett hozzájárulásának beszerzése lehetetlen vagy aránytalan költséggel járna, és a személyes adat kezeléseaz adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítése céljából, vagy az adatkezelő vagy harmadik személy jogos érdekének érvényesítése céljából szükséges, és ezen érdek érvényesítése a személyes adatok védelméhez fűződő jog korlátozásával arányban áll. Az érintett kérelmére, kezdeményezésére indult bírósági vagy hatósági eljárásban az eljárás lefolytatásához szükséges személyes adatok tekintetében, az érintett kérelmére indult más ügyben az általa megadott személyes adatok tekintetében az érintett hozzájárulását vélelmezni kell. Egyéb esetben kétség esetén azt kell vélelmezni, hogy az érintett a hozzájárulását nem adta meg.
• Az Adatkezelő adatkezelésének célja a Munkavállaló és az Adatkezelők között létrejött jogviszonyokból fakadó kötelezettségek teljesítése és jogosultságok érvényesítése.
• Az Adatkezelő által végzett adatkezelés kiterjed a Munkavállaló regisztrálása során rögzített adatokra, a Munkavállaló és az Adatkezelők között létrejövő Szerződésben rögzített adatokra, a Munkavállaló által a jogviszony fennállása alatt, ahhoz kapcsolódóan szolgáltatott minden egyéb adatra.
• Az Adatkezelőnek védenie kell a Munkavállaló személyes adatait a jogosulatlan hozzáférés, megváltoztatás, nyilvánosságra hozás ellen.
• Az Adatkezelő a Munkavállaló adatainak jogellenes kezelésével vagy a technikai adatvédelem követelményeinek megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni. Az Adatkezelő mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt az adatkezelés körén kívül eső elháríthatatlan ok idézte elő. Nem kell megtéríteni a kárt, amennyiben az a károsult szándékos vagy súlyosan gondatlan magatartásából származott.
• Ha az érintett cselekvőképtelensége folytán vagy más elháríthatatlan okból nem képes hozzájárulását megadni, akkor a saját vagy más személy létfontosságú érdekeinek védelméhez, valamint a személyek életét, testi épségét vagy javait fenyegető közvetlen veszély elhárításához vagy megelőzéséhez szükséges mértékben a hozzájárulás akadályainak fennállása alatt az érintett személyes adatai kezelhetőek.
• Az Adatkezelő a Munkavállaló személyes adatait az adatkezelőkkel létrejött jogviszonyok fennállásig vagy abból eredő igények érvényesítéséig jogosult kezelni. Az Adatkezelő a szerződéses jogviszonyok megszűnésével a Munkavállaló személyes adatait a későbbi beazonosítást lehetetlenné tevő módon köteles törölni elektronikus rendszeréből, kivételt képez ez alól a Szerződések alapján történő igényérvényesítés.
• A Munkavállaló tájékoztatást kérhet személyes adatai kezeléséről, valamint kérheti személyes adatainak helyesbítését, illetve - a jogszabályban elrendelt adatkezelések kivételével – törlését vagy zárolását.

    A személyes adatot törölni kell, ha
a) kezelése jogellenes;
b) az érintett - a 2011. évi CXII. tv. 14. § c) pontjában foglaltak szerint - kéri;
c) az hiányos vagy téves - és ez az állapot jogszerűen nem orvosolható -, feltéve, hogy a törlést törvény nem zárja ki;
d) az adatkezelés célja megszűnt, vagy az adatok tárolásának törvényben meghatározott határideje lejárt;
e) azt a bíróság vagy a Hatóság elrendelte.

• A valóságnak meg nem felelő személyes adatot az adatkezelő helyesbíteni köteles, ha a valóságnak megfelelő adat az adatkezelő rendelkezésére áll.
• Tájékoztatás:
• A Munkavállaló kérelmére az Adatkezelő tájékoztatást ad a Munkavállaló általa kezelt adatairól, azok forrásáról, az adatkezelés céljáról, jogalapjáról, időtartamáról és az adatkezeléssel összefüggő tevékenységéről, továbbá – a Munkavállaló személyes adatainak továbbítása esetén - az adattovábbítás jogalapjáról és címzettjéről.
• Az érintett tájékoztatását az Adatkezelő csak akkor tagadhatja meg, ha azt az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény rendelkezései lehetővé teszik.
• A Munkavállaló a jogainak megsértése esetén, bírósághoz fordulhat. A perre az Adatkezelő székhelye (lakóhelye) szerinti törvényszék az illetékes, vagy a per – a Munkavállaló választása szerint – a Munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt is megindítható.

A fentiekben leírtakat elolvastam, megértettem és jóváhagyólag, teljes ítélőképességem birtokában írtam alá.